上海策马招聘！多岗位全职/实习！
上海策马招聘啦！
六大全职岗位+多岗位实习！
具体招聘要求&投递方式见下文！
小马君等你来呀~
首先，我们一起来了解一下策马~
课程顾问
工作职责：
1、 根据学员的学习目的和当前水平推荐最适合学员的班级；
2、 指导学员制定英语学习计划；
3、 熟练掌握策马各项制度和规定，为学员答疑解惑；
4、 在集训班高峰期时，到现场进行课堂秩序维持和相关资讯支持；
5、 配合组长培训新员工；
6、 按照统一要求填写咨询记录单，积极响应学员需求。
任职要求：
1、全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生；
2、品德正直、能吃苦耐劳、能承受工作压力、积极乐观，有责任心、上进心；
3、本科生英语四级，研究生英语六级（或通过学位英语）；
4、身体健康，无传染性及其他重大疾病；
5、成绩优良，党员、学生干部优先。
译训师（全职/兼职皆可）
工作职责：
1、在培训经理的指导下，进行培训课程开发，确保培训计划符合培训需求；
2、协助制订项目工作计划，运用项目管理工具生成报告；
3、了解学员需求，进行培训授课，编制培训讲义，做好备课工作，丰富课程内容，优化课程架构，参与现场把控，根据课程反馈不断完身培训服务；
4、其他项目管理日常事务的支持。
任职要求：
1、拥有硕士以上学位，具有良好的口译能力，英语专业/持有CATTI 2级口译证书者在同等条件下予以优先录取；
2、善于沟通，拥有高度的敬业精神及上佳的学习能力，能承受工作压力并具备团队合作精神；
3、拥有良好的语言组织、归纳分析、沟通及协调能力；
4、熟练运用PPT等办公软件。
教务/班主任
工作职责：
1、主要工作是对已签单客户后续维护工作，提高会员满意度；
2、大班小班及VIP排课教室安排等工作；
3、定期与学员沟通服务了解学员的学习效果，并跟学员建立良好稳定的关系,减少客户投诉;
4、与考研和留学申请学员定期确认的学习进度情况；
5、妥善处理学生投诉，可以根据实际问题提出对应解决办法，提高学员满意度；
6、定期回访老学员，针对性邀请学员参加每月线上线下相关活动
7、可以适当推荐学员续报课程，
8、完成领导交待的其他任务。
任职要求：
1、本科以上学历，熟练使用办公软件；
2、一年以上培训机构班教管理经验，有教务管理、校区主管工作经验优先；
2、性格开朗、待人热情，言谈举止大方得体，有亲和力；
3、头脑灵活，反应迅速，有奋斗精神，团队合作精神，应变能力强，抗压能力强；
4、做事积极，工作耐心、细致、严谨，有责任心、爱心，执行力强，学习能力强；
5、热爱教育行业，有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神，能够适应周末工作。
电话销售
工作职责：
1、负责公司课程的销售及推广，根据上级安排进行电访及回访，提高顾客到场率；
2、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；
4、客户追访、回访，维护客户关系，活动邀约及跟进，为客户提供专业的咨询，收集潜在客户资料，管理客户关系；
5、完成量化的工作要求，并能独立处理上级安排的其他的工作；
6、负责咨询热线电话接听，解决用户实际问题，记录并汇报；
7、接听用户来电，完成售前咨询、业务受理、售后客服、投诉处理等工作；
8、对客户投诉的第一接诉的处理。
任职要求：
1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、热爱销售工作，抗压能力强，工作主动，有团队合作精神，责任心强；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、有相关电话客服，销售工作经验者优先；
5、乐于接受挑战性的工作，服从公司安排与管理，优秀的毕业生放宽要求。
多岗位实习生
岗位职责：
1.维护并更新官方微博、微信以及沪江社团主页；
2.日常与英文及翻译有关信息的搜集；
3.翻译、文档的整理、项目执行的管理；
4.社交数据处理和分析；
5.公司进行网络课程时进行现场的控制。
任职要求：
1、在校大一至大四学生，每周保证2-3天坐班；
2、熟练使用微信，微博，YY等软件；
3、熟悉线上授课方式并有相关经验者为佳；
4、搜索能力强；
5、英语书面和口语娴熟；
6、有软文创作经历者优先；
7、熟练使用Office系列软件。
市场总监
岗位职责：
1、根据公司战略发展目标，全面负责品牌建设、市场推广等业务管理工作；
2、负责市场策划、市场开发等方面的发展规划管理；
3、选择最优渠道组合，开发各类渠道，组织实施推广活动；
4、负责公司营销管理制度、工作流程、内部绩效考核等制订和落实；
5、组织、搜集及汇报市场推广信息、行业信息、市场发展趋势等。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，市场营销、经济管理专业优先；
2、5年以上教育培训市场整体市场策划及行业营销管理经验，至少2年同等级别职位的管理经验；
3、了解翻译培训领域市场策划运作方式；
4、具有良好的媒体资源、市场合作商资源，政府资源，具备良好的构架和战略规划能力优先；
5、具备较强的策划能力，熟悉各媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验优先；
6、具备出色的市场分析、公关与谈判能力，较强的沟通协调能力及团队管理能力。
人力资源总监
岗位职责：
1、负责全公司整体人力资源战略规划，协助决策层制定公司发展战略，人力资源梯队建设，以及中高层人员的招募、培养与跟踪，并搭建人才管理体系；
2、全面统筹规划建立全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程，并组织贯彻实施及监督；
3、制定并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等方面；
4、根据集团业务发展规划，拟订合理的薪资福利管理制度，控制人力资源成本；
5、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；
6、督办公司重大工作事项的执行与落实；
7、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况；
8、制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，制定公司培训计划；
9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，负责公司的企业文化建设；
10、完成领导交办的其他临时性工作。
任职资格：
1、硕士以上学历，5年以上人力资源工作经验，人力资源管理、心理学、管理学相关专业；
2、具备企业组织变革经验，有体系搭建的实战经验；
3、熟悉企业及教育行业人力资源管理，对人力资源管理各个职能模块均有深入了解并能组织实施；具备现代人力资源管理理念和扎实的实操经验；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
》》投递方式
应聘者简历请投递至：oliver@grouphorse.com
邮件主题：姓名+应聘岗位名称
地址：上海市黄浦区会稽路8号金天地国际大厦 1601室
注：暑期班部分班级名额已满，
红色框线内课程剩余少量名额
课程详情咨询顾问老师👇
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